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一、薪酬专员(1名)

岗位要求:
1、女,22-30岁,电脑操作熟练,有ERP系统操作经验;
2、有二年以上生产型企业薪资计算工作经历,熟悉薪资核算工作流程,能独立完成薪资核算工作;有会计从业资格证优先考虑


二、押出机手(1名)

岗位要求:
男性,年龄20-40岁;
有一年以上的ballbet靠谱吗押出机开机经验;懂电线电缆相关知识;
工作积极,能吃苦耐劳者优先


三、绞铜班长(1名)

岗位要求:
1、男性,初中以上学历;
2、根据生产任务单,做好生产前的原材料、半成品、工模具、人员调配和 机台的准备工作;
3、检查和督促各工序正确填写生产台帐记录,并做好生产记录的保管工作。
4、做好班组管理工作,每月召开一次班组会议,协调工作和民主生活会。


四、产品工程师(1名)

岗位要求:
1、负责营销部门新产品的设计与开发;
2、负责生产现场异常之处理,改善;
3、负责对行业设备的了解改善提高生产效率及品质。


五、数码产品专员(1名)

岗位要求:
1、产品规划,产品整合,负责整类产品的流程;
2、产品的定义与设计项目计划,跟进项目进展,产品宣传
3、市场推广策划(对行业,用户,市场,产品了解);
4、产品定位,定价及促销等工作。